Солдаты, наёмники и команды

У меня есть небольшой интерес к аниме и манге, я точно не знаю всего, что там происходит, но до некоторых хороших объектов — дотянулся. Берсерк — мрачная 18+ история о наёмнике, о постоянных войнах, об опыте работы в регулярной армии, о возвращении на путь наёмника и о всяком таком. Саму мангу советовать не буду, ибо она не для всех. А вот истории про наёмников и солдат как метафору современным работникам, я использую.

Спасибо за метафору Яну Хацкевичу, очень метко и подробно

Главный герой Берсерка — наёмник до мозга костей. Не «хороший парень», не человек «за добро и справедливость», он наёмник

Всех современных работников, даже часть предпринимателей можно, почти без ошибок поделить на солдат и наёмников, это т будет нашей метафорой для работяг и фрилансеров. Какая-то часть, конечно, не впишется, например спецназ, которые будут посередине, но их гораздо меньше, а большинство руководителей и предпринимателей, конечно-же, всякие генералы и полководцы. Но часто, солдат, остаётся солдатом и не способен вести в бой армию.

Кстати, есть большая разница между фрилансером и человеком, работающим удалённо из дома. Определяет это отношение к работе, а вовсе не место и режим работы. Но солдаты и наёмники различны во всем! Солдату будет плохо в компании наёмников, наёмнику будет плохо в роте под командованием комбата, но солдат, который умеет только воевать, может стать наёмником, если захочется, наоборот тоже работает, по крайней мере, я слышал такие истории, правда мне кажестя, что это единичные ситуации, которые доказывают, что солдаты остаются солдатами.

#Отличие 1: экипировка
Солдату нужно дать одежду, знаки отличия, дать в руки оружие. Обычная история, когда в армию идут из-за цвета берета или крутой формы, которая нравится девочкам. Макубки, печеньки, корпоративы, оплаченный транспорт — экипировка современного солдата.

Наёмник обеспечивает себя сам, если ему неудобно работать в корпоративном Таргет Хантере, тот купит себе удобный Pepper.Ninja и будет работать с него. Максимум нацепит на себя значок или поставит место работы в социальных сетях, если контора известная и уважаемая. Если наёмнику неудобно работать из офиса или выходить на связь каждое утро, тот скорее всего и не будет так делать.

Отличие 2: карьера

В больших армиях, а армии маленькими и не бывают, всегда есть пространство для карьерного развития, сложная иеархическая система, повышение можно получить за всякое: за пройденные курсы, за выслугу лет, за отсутствие выговоров. Кроме повышения, есть ачивки и дипломы за всякое. Кому-то подарят мерч, кто-то получит абонемент на фитнес-зал. Занять высокие должно в армии почти невозможно, но если уж занял, то вряд-ли разжалуют.

В шайке наёмников все гораздо проще и скромнее. Сложной иерархии нет, повышений и ачивок нет, наёмники об этом знают и не рассчитывают на подобное. Всё что имеет значение — умение достигать победы, если будут победы, будут и добыча, а если побед не будет, шайка распадется или в ней сменится лидер.

Мне не очень нравится этот фильм, но концепция руководства армией и «каждый солдат мечтает стать генералом» показана хорошо. В противоположность наёмникам, которых не волнует их должность.

Отличие 3: Деньги

Солдат ожидает стабильную зарплату, возможно компенсация бонусами. Ему все равно есть война, есть победы — зарплата есть всегда. Конечно, за хорошую службу, отсутсвие косяков, солдату могут выписать бонусы и премии, солдат воспринимает их как нечто, независящее от него напрямую.

Наёмник получает деньги, только за победу в боевых действиях. Наёмник зависит от военных кампаний и предпочитает работать там, где ему больше заплатят. Хотя хорошие наёмники не меняют сторону, только из-за денег, согласившись раз, наёмник с вами до конца оговорённого, серьёзные ребята не работают с наёмниками, которые легко меняют сторону. Состояние наёмника напрямую зависит от его вклада, от его важности в проекте. Наёмники, которые вкалывают, чьи навыки наиболее ценные для этой войны, могут получать больше, чем их руководитель.

Отличие 4: отношение к работе

Служба в армии — работа для солдата. У солдата выполнение приказов и соблюдение дисциплины — главная задача. За отступление от правил, самоволку, даже если она была полезной, солдата могут наказать, ибо нефиг. Зато солдат более-менее защищен от произвола, есть четкое время службы, есть оговоренное время для отдыха и отпуска. Если не накосячил, солдат получает всё остальное.

Солдаты — узкие специалисты, которые чётко разбираются в нескольких областях, но не возьмутся за непрофильные задачи, для такой работы есть отдельные подразделения. Стройбатовцев не посадят за зенитки, на каждую задачу существует специальное подразделение. Часто солдаты работают в крупных подразделениях.

Работа наёмника — добиться победы, возможно они будут решать какую-то узкую мелкую задачу, ни один руководитель не будет влезать в дела шайки, чтобы показать как им надо работать. Чем больше навыков у наёмника, тем более он жизнеспособен, если надо будет строить, не умеет строить, быстро научится. Интересно, но «просто научиться» недостаточно для наёмника, важно делать эти вещи «как минимум» хорошо, ведь от этого зависит победа. Отряды наёмников мелкие, состоят из своих и попасть к ним в команду — сложно, им проще научиться делать что-то самостоятельно.

Отличие 5: мотивация

Солдаты верны своей присяге, царю, отчизне. Если солдату не платить, скорее всего, тот будет роптать, но службу не бросит, будет делать всё с меньшим энтузиазмом.

Наёмникам — срать на идеи и на полководцев, для них лидер, который вместе с ними получал ранения и сидел в туалете, важнее и ценнее. Если дело запахнет керосином, наёмники съебутся в лес, в лучшем случае будут партизанить, в худшем поменяют стороны.

Наёмник или солдат

Как я уже сказал, это всего лишь метафора. Спецназ — нечто среднее, между этими ролями, и это 100% часть армии со стабильной зарплатой, иерархией, ачивками, стабильностью. Важно понимать кто вы, так как это определит с кем вы будете работать, в составе армии или найдёте наёмников, вместе с которыми будете делить долю?

Агентства — это всего лишь юридически-бюрократическая форма организации, шайки фрилансеров, может объединиться и назваться агентством, армия работяг, тоже агенство.

Поэтому, после того как определили кто вы, вам нужно искать подходящую компанию с подходящими условиями работы.

Где искать армию, если я солдат

Скорее всего, крупные агенства, или крупные компании с отдельным СММ-отделом ваше место. В общем, ищите вакансии, такие вакансии часто узкопрофильные: «требуется контентщик», «нужен таргетолог, чтообы таргетироваться» и т. д.

Где искать шайку, если я наёмник

Тут чуть сложнее, потому что вариантов больше и ещё потому что в шайке, кроме профессионализма, большое значение имеет личная симпатия друг к другу. Наёмники, которые не доверяют друг другу, или которые раздражают друг друга, вместе долго не проработают, даже если они прекрасно работают в команде.

Поделиться
Отправить
Запинить
5 октября  
Популярное